昨今は就業規則のテンプレートもインターネットで簡単に入手できることから、就業規則は簡単に作成できる時代です。しかしながら、テンプレートから自社で何となく作成したものの、会社の実態に即していないことから労使のトラブルが発生するケースもお見受けします。
また、一度は作成したものの何年も見直していないため、頻繁にある法改正に対応できていない、というお悩みを抱えた経営者の方もいらっしゃるのではないでしょうか？
当所では、まず御社が希望される従業員の働き方や会社の方向性を丁寧にヒアリングさせていただくことでカスタマイズを行い、御社の実態に即した実効性の高い就業規則を経営者の方と共に作り上げていきます。そうすることで、法改正に対応することはもちろん、御社オリジナルの就業規則をオーダーメイドで作成することが可能です。その結果、労使間の労働問題の法的リスクを軽減し、労働者が安心して働ける職場が整備され、ひいては会社の成長につながります。